New Work

Lass und wissen, wie Deine persönliche Lebensplanung aussieht.

Denn auch hier machen wir das Mögliche möglich: Mobiles Arbeiten, Vertrauensurlaub und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit sind wichtige Eckpfeiler im Dialog mit Dir. Für uns ist es entscheidend, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Unterstützung und Wertschätzung zu fördern.

Wir wollen eine gemeinsame Basis für ein langfristiges Miteinander schaffen. Wir freuen uns, wenn Du zu uns kommst. Wir freuen uns, wenn Du bei uns bleibst. Und wir freuen uns, wenn wir gemeinsam wachsen.

Gerne gehen wir den Weg gemeinsam mit Dir, motivieren und stärken Dich in Deinem Vorhaben, denn aus dem DU soll ein WIR werden.

Verantwortung

Bei uns steht der beste Service für unsere Mandanten im Mittelpunkt – stets in Übereinstimmung mit höchsten ethischen und moralischen Standards. Unser Verhaltenskodex sorgt dafür, dass wir als Unternehmen nicht nur unsere rechtlichen und internen Verpflichtungen einhalten, sondern auch unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt aktiv leben. Unser Ziel ist es, Frauen wie Männern die gleichen Karrierechancen zu ermöglichen und sie in Führungspositionen zu bringen, denn Gleichberechtigung spielt bei uns auf allen Ebenen eine elementare Rolle. 

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Partnerschaft geprägt ist. Qualität ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Durch konsequentes Qualitätsmanagement stellen wir sicher, dass wir in allem, was wir tun, stets höchste Standards erfüllen und kontinuierlich weiter verbessern. 

Code of Conduct

Fachliche Präsenz

Unsere Experten engagieren sich aktiv in der Wissensvermittlung und geben ihr Fachwissen in zahlreichen Veröffentlichungen, Vorträgen, Seminaren und Schulungen weiter. In unserer KMLZ Akademie bieten wir praxisnahe Weiterbildungen an, die aktuelle rechtliche Entwicklungen und strategische Fragestellungen behandeln.

Darüber hinaus sind unsere Experten an renommierten Lehrstühlen im In- und Ausland tätig und lehren an führenden Universitäten. Entdecke unsere Lehrtätigkeiten an zahlreichen Unis.

Der Einstieg als Associate bei uns bietet Dir Aufstiegschancen über mehrere Stufen, welche Deinem individuellen Tempo angepasst werden. Wir leben kein „Up or Out“! Es liegt ganz bei Dir, welches Karriere-Level Du anstrebst. Für den Wunsch einer steilen Karriere sind wir aber natürlich auch offen, bei uns sind die Partnerperspektiven realistisch. 

Vom Kleinunternehmer bis zum DAX-Unternehmen. Bei uns erwarten Dich herausfordernde Mandate aus unterschiedlichsten Branchen und in allen Größenordnungen. Ob komplexe Projekte für DAX-Unternehmen oder praxisnahe Lösungen für mittelständische Unternehmen – bei uns arbeiten Sie an der Spitze und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Mandanten bei. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu wachsen.

Die Eingewöhnungszeit bei uns ist ausgesprochen kurz – wir schätzen mal so 1,5 bis 2 Stunden. In dieser Zeit heißen wir Dich herzlich willkommen, führen Dich durch unsere Kanzlei und stellen Dir unsere Kolleginnen und Kollegen vor. Als aktiver Teil des Teams bist Du von Anfang an bei Mandanten involviert und übernimmst individuelle Verantwortung. So lernst Du am besten die interessante Mandantenstruktur und die vielfältige Arbeit in unserer Kanzlei kennen. Und ganz nebenbei hast Du dann auch einiges zu erzählen, wenn Du abends nach Hause kommst.

Teil unseres Onboarding-Programms ist es, Dich schnell in unser KMLZ-Akademie-Programm aufzunehmen und Dir von Anfang an umfassende Fortbildungen zu bieten. Dies beinhaltet unter anderem eine gründliche Umsatzsteuerausbildung, die Aufnahme ins KMLZ-School-Programm und die Teilnahme an einer Vielzahl von Trainings im Bereich Soft Skills, Qualitätsmanagement, Compliance und vieles mehr. Regelmäßige Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie festgelegte Probezeitgespräche ermöglichen es Dir, kontinuierlich zu lernen und Feedback zu erhalten. Und nicht zuletzt helfen Dir unsere Teamevents, Dich schnell und gut bei uns einzuleben.

Unser Ziel ist es, eine Umgebung für Dich zu schaffen, in dem kontinuierlichen Lernen und praktische Erfahrung selbstverständlich sind, sodass Du mit der Zeit ein absoluter Beraterprofi und -experte werden kannst.

Unser Onboarding-Prozess beginnt lange bevor du deinen ersten Arbeitstag bei uns hast. Wir stellen dir im Vorfeld umfassende Informationen zur Verfügung, planen deinen ersten Tag sorgfältig und bestärken dich in deiner Entscheidung, Teil unseres Teams zu werden.

An deinem ersten Tag heißen wir dich herzlich willkommen in unserem Büro, führen dich durch die Räumlichkeiten und stellen dich dem Team vor. Du wirst schnell ein aktives Mitglied unseres Teams und kannst von Beginn an Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen.

In den ersten Tagen erhältst du eine detaillierte Einführung in unsere Organisation und die administrativen Abläufe. Du wirst unser Team immer besser kennenlernen und dabei sowohl fachlich als auch persönlich von unseren Kolleginnen und der HR-Abteilung unterstützt. Unser strukturierter Einarbeitungsplan, dein Team und deine Vorgesetzten bieten dir die nötige Orientierung und Sicherheit, um dich gut bei uns einzuleben. Wir sind echte Teamplayer – nicht nur, weil es gut klingt, sondern weil wir überzeugt sind, dass durch exzellente Zusammenarbeit und ein tiefes Verständnis für die Abläufe aller Teammitglieder herausragende Ergebnisse erzielt werden können.

Durch gezielte Schulungen und Schnupperstunden in den verschiedenen Bereichen der KMLZ wirst du schnell mit unseren Systemen und Prozessen vertraut. Während der Probezeit führen wir drei wichtige Feedbackgespräche, um gegenseitige Rückmeldungen zu geben und die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.